社會(huì)的發(fā)展，居民住宅區(qū)、娛樂(lè)場(chǎng)所、學(xué)校、企業(yè)等都需要大量的保安，保安也在維護(hù)社會(huì)秩序正常運(yùn)轉(zhuǎn)的過(guò)程中，起到了相當(dāng)大的作用。但很多低學(xué)歷、無(wú)技術(shù)的人員將保安工作當(dāng)成了從業(yè)跳板，未經(jīng)培訓(xùn)就上崗，出了問(wèn)題就離職，而物業(yè)公司為省錢，不到正規(guī)的保安公司聘請(qǐng)保安，直接從社會(huì)上招聘保安。
    

     社會(huì)上自招保安流動(dòng)性大,說(shuō)到保安，家住新城區(qū)的王先生抱怨地對(duì)記者說(shuō)：“我們小區(qū)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，為此小區(qū)居民多次找過(guò)保安。但是，小區(qū)的保安經(jīng)常更換，他們互相推卸責(zé)任，我們也沒(méi)有辦法?！?br />     

     帶著問(wèn)題，記者走訪了首府的一些小區(qū)和娛樂(lè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)有的小區(qū)保安室形同虛設(shè)，作為陌生人的記者進(jìn)入小區(qū)后，絲毫沒(méi)有引起小區(qū)保安的注意。有的小區(qū)招聘的保安都是一些年齡偏大的人，用他們的話說(shuō)，上了年紀(jì)的不容易惹事。另方面，多數(shù)小區(qū)的保安都存在流動(dòng)性大的問(wèn)題。記者以幫朋友聯(lián)系保安工作為由，來(lái)到海拉爾東街的一住宅小區(qū)，一位保安告訴記者：“目前，我們小區(qū)不缺保安，不過(guò)，小區(qū)的保安流動(dòng)性很大，隨時(shí)有人離崗隨時(shí)招聘。過(guò)些天，如果有人離崗，我會(huì)通知你，帶上身份證復(fù)印件過(guò)來(lái)就可以了。”多數(shù)小區(qū)保安未經(jīng)培訓(xùn)直接上崗.

   記者走訪后了解到，為了省錢，多數(shù)小區(qū)的物業(yè)公司不到正規(guī)的保安公司聘請(qǐng)保安，而是面向社會(huì)招聘保安，并且不經(jīng)過(guò)任何培訓(xùn)就上崗。新城區(qū)一家飯店的保安負(fù)責(zé)人告訴記者：“新入行的保安，一般都由值勤點(diǎn)的隊(duì)長(zhǎng)先帶著。這樣不僅可以節(jié)省開(kāi)支，還可以讓新入行的保安更快地投入工作?！蔽挥谛鲁菂^(qū)一住宅小區(qū)的物業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“我們也想到正規(guī)的物業(yè)公司聘請(qǐng)保安，但是由于小區(qū)的很多業(yè)主都不按時(shí)交納物業(yè)費(fèi)，就沒(méi)有資金聘請(qǐng)正規(guī)保安公司的保安，只能從社會(huì)上招聘?！?br />   
  7月18日，記者來(lái)到了中安保安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)有限公司東莞分公司，該公司于2012年成立,公司的總經(jīng)理在接受記者采訪時(shí)說(shuō)：“我們公司對(duì)肇慶保安人員實(shí)行招聘制，招聘對(duì)象和招聘條件都有嚴(yán)格限制，符合要求的人員，我們會(huì)對(duì)其進(jìn)行保安知識(shí)、法律知識(shí)、擒拿格斗等方面的培訓(xùn)，然后通過(guò)統(tǒng)一考試，競(jìng)聘上崗。首府的一些學(xué)校、娛樂(lè)場(chǎng)所、企業(yè)單位都到我們這里招聘保安，物業(yè)公司到我們這里聘請(qǐng)保安的相對(duì)較少。我們實(shí)行的是雙重管理，從我們這里聘請(qǐng)的保安，不滿意可以隨時(shí)調(diào)換，出了問(wèn)題可以找我們?！痹摴颈０补芾聿康暮?jīng)理說(shuō)：“目前，國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)了《保安服務(wù)管理?xiàng)l例（草案）》，這將改變保安的職責(zé)任務(wù)沒(méi)有準(zhǔn)確定位的現(xiàn)狀，我們期盼這一管理?xiàng)l例早日實(shí)施，使保安能夠更加有效地協(xié)助公安部門維護(hù)社會(huì)治.