肇慶保安公司：需求年輕人 40-50歲卻是主力軍

“保安員一年比一年難招！”“來(lái)的都是年紀(jì)大的人，但是公司規(guī)定必須40歲以?xún)?nèi)，我也沒(méi)辦法。”不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人都在訴苦：“現(xiàn)在招保安真的是越來(lái)越難了！”

小區(qū)物業(yè)招不到保安，一方面是因?yàn)楸０材壳捌骄劫Y3000-3500元，這個(gè)待遇相較前幾年升幅只有200元左右；另一方面，90后年輕人愿意從事保安職業(yè)的也越來(lái)越少。但也發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)仍存在高端保安崗位需求，一些優(yōu)質(zhì)崗月薪5000-6000元。

記者從多位招聘負(fù)責(zé)人和小區(qū)物業(yè)負(fù)責(zé)人處了解到，保安的流動(dòng)性一直比較大，春節(jié)后更為明顯。在起點(diǎn)人力安保物業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者依舊以中年人居多。能否放寬年齡限制？南德國(guó)際物業(yè)服務(wù)中心的陳小姐表示，“公司安保人員工作為三班倒八小時(shí)工作制，上了年紀(jì)的人在體力方面不如年輕人，另外公司也會(huì)考慮到業(yè)主的需求，認(rèn)為年輕力壯的安保人員更有安全感。

   對(duì)于保安員用工荒現(xiàn)象，廣東中安金獅安全護(hù)衛(wèi)服務(wù)有限公司招聘負(fù)責(zé)人郭大隊(duì)長(zhǎng)深有體會(huì)，他說(shuō)，“目前公司在安保一個(gè)崗位上的缺口還是缺挺多的，市場(chǎng)需求趨于年輕化，但目前年輕人的就業(yè)選擇和就業(yè)觀念出現(xiàn)了變化，他們更注重專(zhuān)業(yè)對(duì)口，對(duì)薪資報(bào)酬的預(yù)期也相對(duì)比較高。招到合適的安保人員也越來(lái)越難?！?

   實(shí)際目前已有不少安保崗位開(kāi)出了不錯(cuò)的薪酬待遇，如某兒童醫(yī)院就在招聘具有熟練消防業(yè)務(wù)技能、交通管理技能的安保人員，月薪5000-6000元?！耙郧皩?duì)安保崗位要求初中學(xué)歷以上即可，但現(xiàn)在會(huì)根據(jù)不同項(xiàng)目的不同需求提供不同的專(zhuān)業(yè)性人才。例如某領(lǐng)事館的安保人員必須具備基本的英語(yǔ)溝通能力，要求大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)水平，這類(lèi)崗位一般月薪有4500-6000元。傳統(tǒng)看門(mén)守夜類(lèi)的安保需求量越來(lái)越少?！?

     安保專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)主辦方相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前許多小區(qū)物業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了智能化管理，專(zhuān)業(yè)化、智能化是安保崗位的新趨勢(shì)，復(fù)合型、高素質(zhì)人才更符合物業(yè)公司的需求。